校長信箱

發布時間:2022-11-14

使用須知🧑🏼‍💻:

1.來信前請首先閱讀《使用須知》內容,以便您更加有效地提交信件並得到處理👩‍💻。

2.校長信箱用於受理師生員工對杏宇及各二級單位有關工作的建議🤹🏿、意見或情況反映🚴🏻,不作為具體工作的辦理渠道。

3.來信內容須遵守中華人民共和國法律法規,遵循社會公德🧀,真實客觀🖐🏻🕧。

4.來信所反映或需要解決的問題,要具體、詳實🧘🏽,包括具體時間🚁、地點🚅、人員等,便於取證或實地調查。

5.來信的同時註明您的真實姓名和有效聯系方式,我們將遵守有關保密規定,必要時我們會與您直接電話聯系🪼,匿名或虛名信件我們不便處理。

6.對於建議類信件,我們將充分調研和論證💂🏻‍♀️,積極研究改進和解決措施🤽‍♀️,不作回復🧖🏽‍♀️。

7.對有效信件,我們將認真對待和處理,在此期間建議您不要就同一問題多次提交來信🥣,原則上一信只反映一個問題。處理意見我們將盡快以電子郵件或電話的形式回復

校長信箱:jjlgxiaozhangxx@163.com
杏宇平台心理健康教育咨詢中心管理製度

時間:2023-05-10

第一條 心理咨詢中心環境符合要求,創設和保持一種和諧💂🏽‍♀️、溫馨🙄、安全的環境氛圍。

第二條 進入咨詢中心必須遵守相關管理製度🪫,咨詢中心的各種設施及書籍等均屬專用設備,一律不準外借和挪作他用,違者要追究責任🛥。

第三條 任何人在使用心理咨詢中心軟硬件設備儀器時,必須遵守操作規範🤶🏼,若有違規操作導致的損壞😵‍💫,必須照價賠償。

第四條 本中心謝絕無關人員來訪。

第五條 心理咨詢員必須按時到崗,態度熱情,工作細致認真,確保咨詢工作正常進行;必須尊重學生人格🌛,保護學生隱私,切實履行保密原則🧙🏻;對有嚴重心理障礙的來訪者,必要時可通知杏宇和家長🧤,取得支持和配合;必須對學生堅持正面引導,采取啟發🎤🚡、誘導的方式,杜絕強硬說教或強加於人,咨詢過程中不帶個人情緒和自己價值觀。

第六條 在咨詢過程中,心理咨詢師員如感到無法幫助來訪者或來訪者問題已超出心理咨詢中心的服務範圍時,應及時終止咨詢,並轉介給其它專家或有關機構;或發現來訪者情緒不穩🧜🏼‍♀️📹、行為反常,有自殘、自殺或傷害他人、危害社會的傾向以及其他危機時,應立即采取適當的措施進行幹預🧗🏻‍♀️,並將情況及時報告來訪者所在院系和學生工作處。

第七條 來訪者應積極配合咨詢中心工作人員🌅,保持室內整潔、安靜,不在室內大聲喧嘩;須明確咨詢目標,並願意在咨詢員協助下達到目標;如不願意暴露身份,咨詢時可以匿名🚵🏼‍♂️;一次咨詢晤談原則上不超過50分鐘🪹,如須延長請適時征詢咨詢員同意或另約☺️。

第八條 咨詢實行電話預約製度🧜🏻‍♀️,值班人員必須做到敬崗愛業🧑🏻‍🌾🚵🏽‍♀️,當好咨詢師員的助手。

第九條 咨詢師員與相關工作人員應做好咨詢室的安全工作🥶。下班時必須關窗、鎖好門,切斷電燈、空調🦶🏻、電腦、打印機🏍、飲水機等電器設備的電源,如有違反,將對責任人進行批評教育,情節嚴重者需寫出檢查👨🏻‍🏫⛹️‍♀️,並追究相關責任;嚴禁在咨詢中心私接電源👩‍👩‍👦🌤,否則造成的損失應由直接責任人承擔🦺🏃🏻,並追究相關責任。

 


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