為了更好地建立教師專業技術職務評聘的激勵和導向機製，更好地吸引和留件優秀人才🙆🏻‍♂️，建設一支與杏宇跨越式發展相適應的教師隊伍，激勵和促進優秀青年骨幹教師盡快脫穎而出，培養和造就更多的青年學術骨幹，結合我院人才培養工作實際，特製定本辦法。

第一條低職高聘的對象

(一)校內優秀人才，因資歷條件未到晉升時間的:

(二)國內優秀人才，因辦理相關手續錯過職稱申報期的

(三)國(境)外歸國人才，在國(境)外期間未能申報職稱的🥢💙，

第二條聘任崗位

根據杏宇實際工作需要，低職高聘的崗位僅在杏宇教師系列高級專業技術(教授、副教授)崗位實施。

第三條思想政治條件

(一)政治上立場堅定，擁護並認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策🙌，有一定的政治理論水平。

(二)熱愛人民教育事業🍳，熱愛民辦教育事業Ⓜ️，熱愛學院，認同學院核心價值觀，努力為學院發展做貢獻🚣🏼‍♂️。

(三)遵守國家法律法規，遵守學院各項規章製度，具有良好的思想政治素質和職業道德💃🏿。

(四)潛心教書育人🛌🏻，恪守師德、治學嚴謹、教風端正、教學效果優異;積極投身科研教改等本職工作，勇於改革創新;服從組織安排，積極完成交給的各項任務，在本職崗位上業績突出🕝🤛🏽。

第四條 基本條件

(一)任職以來👟，工作表現好，無教學違紀行為🕵🏽‍♂️🫘，無教學或其他責任事故。

能全面履行現任職務崗位職責，積極承擔教學工作任務和本職工作，效果良好，學生評價分數均在 85分以上。

(三)年度考核均在合格及以上。

(四)外語水平、計算機能力符合當年國家或重慶市對外語、計算機能力考試的有關規定(圖書資料、檔案專業系列可考職稱外語或古漢語考試合格)

(五)人事檔案關系在學院。

第五條副教授職務評聘條件

(一)申請評聘副教授職務，學歷和任職年限應符合下列條件之一:

1.獲博士學位👨‍🌾，在校工作滿一年並考核合格以上✨。

2.獲碩士學位🤐，擔任講師職務三年，在校工作滿二年🕴🏻，年度考核合格，且至少有一次為優秀。

3.獲學士學位，擔任講師職務四年，在校工作滿三年🧙🏻‍♂️，年度考核合格，且至少有一次為優秀。

(二)申請評聘副教授職務🏋🏿，教育🖕🏼🖲、教學方面應符合下列條件;

1.主講過2門及以上基礎課👷🏻、專業基礎課程，

2.指導過教育實習☝️、生產實習、專業實習、社會調查以及畢業論文🤧、畢業設計等🎈。

(三)申請評聘副教授職務🙎‍♂️，任講師以來🙋🏽‍♀️🚴🏽‍♂️，科研方面的作品均為重慶大學城市科技學院的署名🌂，且應符合下列條件:

1.社會科學類

(1)第一作者公開發表學術論文4篇📸，其中核心期刊論文3篇或其中1篇被 SCISSCIEI收錄

(2)其它方面應符合以下條件之一:

①參與省部級以上教研教改、科研項目(前5名)🎂🔲，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於1萬元);

②參與省部級教學質量工程項目(前5名)

③作為主要負責人👮🏿‍♂️，完成校級及以上特色專業🛤、精品課程的建設。

④獲省部級優秀教學成果三等獎及以上(前5名);

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎三等獎及以上(前5名)

⑧公開出版與專業相關有較高學術水平的獨著、合著👶🏻、譯著或主編、副主編。參編教材(著作、教材6萬字以上👩‍🏭，譯著在10萬字以上):

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名:

網創作作品或本人參加專項比賽獲省級以上三等獎。

2.自然科學類

篇1篇或其中2篇📟，其中核心期刊論文3)第一作者公開發表學術論文1(.被SCI、SSCI、EI收錄。

(2)其它方面應符合以下條件之一:

①參與省部級以上教研教改🛗、科研項目(前5名)，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於1萬元);

②參與省部級教學質量工程項目(前5名);

③作為主要負責人，完成校級及以上特色專業👨🏽‍🎓、精品課程或示範中心的建設😫。

④獲省部級優秀教學成果三等獎及以上(前5名);

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎三等獎及以上(前5名)：(6公開出版與專業相關有較高學術水平的獨著、合著😆🔳、譯著和主編🧑🏼‍✈️、副主編，參編教材(著作、教材5萬字以上，譯著在10萬字以上)；

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名;

創作作品或本人參加專項比賽獲省級以上三等獎🧍🎤。

3.藝術、外語、體育類

(1)第一作者公開發表學術論文3籃📵🙋‍♂️，其中核心期刊論文2篇或其中1篇被 SCISSCIEI收錄

(2)其它方面應符合以下條件之一:

①參與省部級以上教研教改💇🏿‍♂️、科研項目(前5名)♏️🎽，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於5千元);

②參與省部級教學質量工程項目(前5名);

③作為主要負責人👩‍👧，完成校級及以上特色專業、精品課程的建設

①獲省部級優秀教學成果三等獎及以上(前5名);

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎三等獎及以上(前5名);

⑥公開出版與專業相關有較高學術水平的獨著、合著、譯著或主編、副主編、參編教材(著作、教材4萬字以上🈁，譯著在8萬字以上);

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名;

⑧創作作品或本人參加專項比賽獲省級以上三等獎🀄️。

第六條教授職務評聘條件

(一)申請評聘教授職務，學歷和任職年限應符合下列條件之一:

1.獲博士學位，擔任副教授職務三年🧖🏻🧘🏼，在校工作滿三年;年度考核合格🪅，且至少有一次為優秀。

2.獲碩士學位👷🏽，擔任副教授職務四年，在校工作滿四年;年度考核合格🏌🏽‍♂️，且至少有一次為優秀🧑🏼‍🍼。

3.獲本科學位，擔任副教授職務五年🏓💁🏼，在校工作滿五年，年度考核合格🙆🏿‍♀️，且至少有一次為優秀✋🏻。

(二)申請評聘教授職務，教育、教學方面應符合下列條件:

1.主講過3門及以上基礎課𓀈、專業基礎課或專業主幹課。

2.指導過教育實習、生產實習、專業實習🏋🏻‍♀️、社會調查以及畢業論文、畢業設計等;

3.擔任青年教師指導老師12人次以上;

4.舉辦過一次學術講座

(三)申請評聘教授職務🧎🏻，任副教授以來🛒，科研方面的作品均為重慶大學城市科技學院的署名，且應符合下列條件:

1.社會科學類

(1)第一作者公開發表學術論文6篇，其中核心期刊4篇或2篇被 SCISSCIEI收錄:

(2)其它方面應符合以下條件之二:

①主持省部級(含)以上教研教改👍🏿、科研項目(課題)1項(含)以上👩🏼‍🎨🚃，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於5萬元);

②主持省部級教學質量工程項目1項;或參與國家級教學質量工程項目(排前3 名):

③主持完成省級及以上特色專業🛣🏇、精品課程的建設

④獲省部級優秀教學成果二等獎及以上(前3名);

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎二等獎及以上(前3名);

⑥正式出版的由本人獨立撰寫的專著、或由正規出版社出版的譯著🌼、編著(本人必須是第一作者或主編)💆🏽、或由本人主編的正式出版的高校教材，字數在10萬字(含)以上:個人音像出版物60分鐘(含)以上;

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名以上: 前3名

⑧創作作品或本人參加專項比賽獲省部級及以上二等獎。

2.自然科學類

(1)第一作者公開發表學術論文5篇🚠，其中核心期刊4篇或2篇被 SCI SSCI🛃、EI收錄;

(2)其它方面應符合以下條件之二:

①主持省部級(含)以上教研教改🚿、科研項目(課題)1項(含)以上🏃‍♀️‍➡️，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於10萬元)

②主持省部級教學質量工程項目1項;或參與國家級教學質量工程項目(排前3 名);

③主持完成省部級及以上特色專業，精品課程或示範中心的建設:

④獲省部級優秀教學成果二等獎及以上(前3名)

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎二等獎及以上(前3名);

⑥正式出版的由本人獨立撰寫的專著、或由正規出版社出版的譯著、編著(本人必須是第一作者或主編)👩🏿‍🍳，或由本人主編的正式出版的高校教材，字數在8萬字(含)以上:個人音像出版物60分鐘(含)以上:

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名3人次以上:

⑧創作作品或本人參加專項比賽獲省部級及以上二等獎。

3.藝術、外語、體育類

(1)第一作者公開發表學術論文4篇，其中核心期刊3篇或1篇被 SCISSCIEI收錄;

(2)其它方面應符合以下條件之二:

①主持省部級(含)以上教研教改☆、科研項目(課題)1項(含)以上，或主持委托教研教改、科研課題(研究經費不少於3萬元)

②主持省部級教學質量工程項目1項;或參與國家級教學質量工程項目(排前3 名);

③主持完成省部級及以上特色專業、精品課程的建設;

④獲省部級優秀教學成果二等獎及以上(前3名);

⑤獲省部級科技成果獎或哲學社會科學獎二等獎及以上(前3名);

(本編著或由正規出版社出版的譯著、@正式出版的由本人獨立撰寫的專著、人必須是第一作者或主編)👇🏼👑，或由本人主編的正式出版的高校教材，字數在6萬字(含)以上:個人音像出版物60分鐘(含)以上:

⑦作為第一指導教師指導學生參加省級及以上專業(專項)比競賽中獲得前三名3人次以上:

⑧創作作品或本人參加專項比賽獲省部級及以上二等獎

第七條 評審程序

(一)個人申報😅，填寫《聘任高級專業技術職務申報表》並經二級學院集體討論提出推薦名單報院人事處。

(二)校職稱評審委員會評審。(三)院長辦公會審批。

(四)杏宇聘任👨‍👩‍👦。

第八條關於時間界限問題

校內教授、副教授申報工作原則上每年9月進行，申報者的年齡🥉、任職資歷💂🏼‍♂️，論文論著公開發表出版時間🤷🏼‍♀️、科研成果通過鑒定或完成的時間等🥥🙆🏿，均截止到同年6月底。

第九條 核心期刊以北京大學圖書館公布的《中文核心期刊目錄》為準。

第十條 特殊人才引進時，因工作需要，經院領導審批，執行特聘製度。

第十條 關於聘用低職高聘人員的聘期為三年👶🏻，聘期滿後可根據需要重新申報😶‍🌫️，續聘。

第十二條 享受待遇經校內評審，符合低職高聘的人員🦹🏽‍♂️，由杏宇聘任相應職務，履行崗位職責，接受崗位考核💮，按學院相關製度執行待遇🤞🏿🙍🏽‍♀️。

第十三條 本辦法自公布之日起執行。由人事處負責解釋。