第一條 基本認識
教學質量是衡量杏宇辦學水平的重要指標,課堂教學則是整個人才培養過程中最基本👨🏻🌾、最重要的環節。為了比較準確地衡量杏宇平台課堂教學質量與水平,幫助教師總結教學經驗、改革教學模式、改進教學方法、完善教學環節,進而整體提高教學質量📢,特製定本辦法🚣♂️。
第二條 測評對象
承擔常規教學工作的全體在崗教師(包含兼職教師)
第三條 組織測評
在杏宇統一部署下,由教務處牽頭🂠,各系(部)組建測評小組,按照本辦法實施測評。
第四條 測評方式和內容
1. 教師教學質量測評包括教學督導測評、學生評價、教學文件資料質量測評3個部分👌🏽;
2. 擔任兩門以上課程教學任務的教師,原則上由任課教師自選一門課程參加測評;
3. 教學督導根據測評對象的教學進度聽課——至少隨機聽每個測評對象2節課💇🏿♂️,對上一論測評質量比較低的教師,則必須聽3節以上🩷。聽課結束以後要及時向任課教師提出建議促進其改進♟、提高,並認真、負責、真實、獨立地填寫表1;
4. 學生測評采用問卷調查方式🧖♂️。由系(部)組織學生進行現場測評——當場發、當場收,並由學生獨立完成問卷填寫(表2)。此項調查應安排在教師授課班級💂🏽♀️,並安排在教師所教授課程已經大部分完成、而考試或考核還沒有開始的時間。問卷由組織人員當場密封並簽名——包括至少2名學生簽名,上交教務處匯總🧑🦯➡️。
5. 各個系(部)負責組織被測評教師向測評組提供各類教學文件資料。文件資料包括教案(講稿或電子教案)、教學總結、教研論文🕯、試卷與考試分析材料👬🏼,以及其他輔助教學材料。測評組成員在認真閱讀🛂💪🏿、研究文件資料的基礎上填寫表3🤰🏿。
測評當年🙁📥,教師獲得校級表彰,在教學質量測評總分中加1分🈯️;獲得市級表彰,在教學質量測評總分上加2分🐬;獲得省級表彰,在教學質量測評總分中加3分;獲國家級表彰🅿️🧑🏻🎨,在測評總分中加5分。教師在杏宇刊物上每發表論文一篇,加1分;在省級刊物上每發表論文一篇,加2分,第一完成人按照此規定得滿分,其他參與人排名每靠後一名則減少0.5分;在核心刊物上每發表論文一篇,在教學質量測評總分中加5分,第一完成人按照此規定得滿分,其他參與人排名每靠後一名則減少1分,最多不超過3人。
6. 課堂教學質量測評采用百分製記分方法🙅🏽。綜合表1🛼、表2、表3,加權計算的總得分作為每一位被測評對象教學測評的實際得分,測評按照四舍五入的辦法保留兩位小數✶。其中表1占35%🟦,表2占35%,表3占30%。在加權計算學生評價時🎎,按照10%的比例去掉頭尾段的得分🌅。
第五條 測評結果排名和獎懲辦法
課堂教學質量測評結果分為A💏、B🚀、C、D四個等級🚿。杏宇按照各系(部)參評人數確定A等人數,一般為10%。依據教師教學質量測評實際得分排定名次。有下列情況之一的,直接定為D等:測評周期內發生一次或一次以上教學事故的;學生多次投訴,經調查核實情況屬實的。測定為A等的實行公示表彰(7天)。有異議者🫰,在公示期間可以署名或匿名表達意見,並提供相關證明材料。
1. 被測定為A等的教師,在杏宇年度評先進、職稱晉升👂🏼、進修學習等方面🦸🏼,杏宇均優先考慮🧖🏻🙅🏻♂️;
2. 測評中評為D等的,從接到測評結果起的5個工作日內,可以向杏宇督導組📑、教務處申請復查。經過批準後啟動復查程序;
3. 被測評為D等的教師,按照具體情況分別做“通報整改”、“停課、自費進修”或“轉崗分流”處理。處理結果🧔🏽♂️,須附加事實材料,提請杏宇校長辦公會核實批準;
4. 學生投訴多⇨👩🏼🏫,且連續兩次被評為D等的🛺,一律直接按照“停課🤞🏼🧘🏿♂️、自費進修”或“轉崗分流”處理。不再接受復查申請。
第六條 測評反饋
1. 教務處🏟、各系(部)應認真研究測評結果,總結、推廣典型經驗🚗,分析、解決典型問題💲;
2. 各系(部)應在每學期進行工作總結期間,把測評結果提交教務處存檔備查⏯;
3. 測評結果應該及時反饋給教師本人,並認真、耐心地幫助其做好總結、提高教學工作質量。
第七條 測評規矩
在測評過程中,各個單位👝、各個部門相關工作人員,應該嚴格遵守操作程序與工作紀律,因工作失誤造成嚴重不良影響者,按照教學事故處理。而且🤵🏻,連續3年之內不得再擔任測評工作🌹。
第八條 測評主體
本辦法由教務處協同各個系(部)具體操作實施🤼♀️。
第九條 修改責任
根據杏宇實際情況的變化,教務處負責適時對本辦法進行修正⚔️、完善🧑🏼🏫。
第十條 課程範圍
包括各專業所開設的必修課程和杏宇確定的選修課程🪲,含教改試驗課程👴🏼。
第十一條 負責解釋
由教務處負責解釋💍,本辦法自公布之日起試行。
附:表1:杏宇平台課堂教學質量評估指標(系部測評組用)
表2:杏宇平台課堂教學質量評估問卷(學生用)
表3☠️:杏宇平台課堂教學文件資料質量評估指標
表1🟫:杏宇平台教學質量評估指標
被評教師🍲: 所在單位:
授課班級: 教授課程☸️:
評分標準🤤:A≈100 B≈80 C≈60 D≈40
填表方法♊️:請在你認定的空格內打“√”
評價指標
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職稱與權重
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評分標準
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一級指標
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二級指標
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高級
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中級
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初級
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A
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B
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C
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D
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教學態度
(0.2)
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遵紀守時🔒,為人師表
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0.1
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0.1
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0.1
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儀表端莊🚶,教態得體
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0.2
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0.2
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0.2
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治學嚴謹,教學認真
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0.4
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0.4
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0.4
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嚴格要求🦹🏼♀️、管理學生
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0.3
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0.3
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0.3
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教學內容
(0.3)
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教學內容符合教學大綱
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0.2
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0.2
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0.3
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內容充實,重點突出
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0.3
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0.3
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0.3
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基本概念👨🏼🚒、理論講解正確
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0.3
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0.3
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0.3
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理論聯系實際
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0.2
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0.2
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0.1
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教學方法
(0.2)
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註重啟發、指導學生
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0.4
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0.3
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0.2
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課堂節奏合理🕵🏿♂️,語言清晰
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0.1
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0.2
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0.3
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講解清晰透徹、條例分明
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0.2
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0.2
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0.2
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根據實際情況,采用現代化手段
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0.3
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0.2
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0.2
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課堂效果
(0.3)
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課堂紀律好🧑🏿,學生認真聽講
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0.7
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0.7
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0.7
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課堂氣氛活躍
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0.3
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0.3
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0.3
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加權合計得分
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總得分=加權合計得分×0.35
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